¿Quién paga la baja por maternidad?

Al hablar de baja por maternidad nos referimos al período de descanso al que puede optar el trabajador que tiene un hijo, tanto si es la madre como si es el padre. Este periodo es de 16 semanas, de las cuales las 6 inmediatamente posteriores al parto debe disfrutarlas la madre, mientras que las otras 10 pueden repartirlas entre ambos progenitores, tal como les parezca más conveniente.

Para cobrar la baja por maternidad son requisitos imprescindible que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social y que, durante los 5 meses anteriores al parto, haya cotizado un mínimo de 180 dias. Estos requisitos se exigen también al padre en caso de que quiera disfrutar él de alguna semana de baja.

Durante el periodo de baja por maternidad generalmente se cobra lo mismo que cuando se está trabajando, aunque hay excepciones, como cuando se da el caso de que la madre, debido a problemas de salud, haya pedido, antes de la baja por maternidad, una baja por riesgos del embarazo. En este caso, durante la baja por maternidad cobrará algo menos.

Durante estas 16 semanas que dura la baja por maternidad quien tiene que asumir el pago del sueldo es la Seguridad Social, estando la empresa exenta de dicho pago. Sin embargo, si deberá ésta seguir pagando los seguros sociales durante todo este tiempo.

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